福利厚生

クーパービジョンでは、報酬プログラムをパフォーマンス向上の動機とするだけでなく、各地域の特性に合わせて設定しています。

給与は競争力ある金額を支給し、毎年見直します。実績に応じた金額を支給する企業文化を大切にしており、当社が設定する目標を超越する社員にはさらなる報酬を支給します。

一部の役職には変動賞与が与えられ、また、クーパービジョンの継続的な成功から社員が利益を得る機会を設けるため会社全体のインセンティブプログラムが用意されています。

当社は、クーパービジョンの成功の陰で社員それぞれが役割を果たしていることを認識しています。また、同じ社員が二人として存在しないことも認識しています。このため、当社はグローバルな報酬プログラムに以下を含むさまざまな報酬が含まれるよう確認しています。

クーパービジョンは職場の内外を問わず、また、キャリアにおいても、リタイア後であっても、それぞれの財務、心身面の健全を強化することに尽力します。そのほか、クーパービジョンジャパンの福利厚生の一部を紹介します。

現在地